19.07.2021 | Nach zwei Verhandlungsrunden und zahlreichen Aktionen in den Betrieben konnte eine Einigung erzielt werden.
Die Beschäftigten erhalten eine Corona-Beihilfe von 500 Euro netto, die bis zum 30. September auszuzahlen ist. Ab Februar 2022 steigen die monatlichen Entgelte um 2,2 %.
Auszubildende erhalten eine Corona-Beihilfe von 400 Euro netto und eine überproportionale Erhöhung der Ausbildungsvergütung von 50 Euro ab Februar 2022.
Der Tarifvertrag läuft bis Ende 2023.