Deine Chance zur Weiterbildung mit vollem Gehalt

Was ist Bildungsurlaub?

Bildungsurlaub ist eine gesetzlich geregelte Freistellung von der Arbeit zur Teilnahme an anerkannten Weiterbildungsveranstaltungen. In Hessen hast du als Arbeitnehmerin oder Auszubildender Anspruch auf fünf bezahlte Tage pro Jahr – zusätzlich zum regulären Urlaub. Bei Teilzeitbeschäftigung wird der Anspruch anteilig berechnet. [verwaltung....hessen.de]

Warum solltest du Bildungsurlaub nutzen?

5 gute Gründe:

1. Weiterbildung mit Gehalt – dein Arbeitgeber zahlt währenddessen weiter.
2. Berufliche Entwicklung – neue Kompetenzen für deinen Job.
3. Persönliches Wachstum – Stressbewältigung, Kommunikation, Kreativität.
4. Netzwerken – Austausch mit Gleichgesinnten.
5. Steuerlich absetzbar – Seminar- und Reisekosten kannst du geltend machen. Oder du besuchst IG Metall Seminare: kostenfrei für Mitglieder!

IG Metall Seminare – Bildung mit Haltung

Die IG Metall bietet ein breites Spektrum an Seminaren, die nicht nur Wissen vermitteln, sondern auch zur aktiven Mitgestaltung im Betrieb und in der Gesellschaft befähigen. Viele dieser Seminare sind als Bildungsurlaub anerkannt – ideal für Betriebsräte, Vertrauensleute, Auszubildende und engagierte Mitglieder.

Highlights:

• Seminare zur Tarif- und Betriebspolitik
• Jugendbildungsprogramme
• Schulungen für Schwerbehindertenvertretungen
• Persönlichkeitsentwicklung und gesellschaftspolitische Themen

Für Mitglieder kostenlos: Die IG Metall übernimmt die Seminargebühren und Fahrtkosten – ein starkes Argument für deine Weiterbildung.

So beantragst du Bildungsurlaub

1. Seminar auswählen (z. B. bei IG Metall oder anderen anerkannten Anbietern).
2. Anerkennungsbescheinigung besorgen.
3. Antrag spätestens 6 Wochen vor Seminarbeginn beim Arbeitgeber einreichen.
4. Nach dem Seminar: Teilnahmebescheinigung vorlegen.

Jetzt ist der richtige Zeitpunkt, in dich zu investieren.
Finde dein Seminar – entdecke neue Perspektiven – nutze deinen Bildungsurlaub!

Extra-Tipp: Anspruch übertragen und verdoppeln!

Du hast deinen Bildungsurlaub dieses Jahr nicht genutzt? Kein Problem!
In Hessen kannst du deinen Anspruch auf das Folgejahr übertragen – und so im nächsten Jahr bis zu 10 Tage Bildungsurlaub nehmen. Dafür musst du bis spätestens 31. Dezember deinem Arbeitgeber schriftlich mitteilen, dass du den Anspruch übertragen möchtest. Eine Zustimmung des Arbeitgebers ist nicht erforderlich. [arbeitswel....hessen.de]

Wichtig:

• Die Übertragung ist nur einmal möglich – eine Ansammlung über mehrere Jahre ist ausgeschlossen.
• Auch bei verkürzten Veranstaltungen kannst du den Restanspruch übertragen.
• Wurde dein Antrag abgelehnt, erfolgt die Übertragung automatisch.